Interview: Maikel Batelaan Taaie problemen oplossen in een organisatie kan alleen als er tenminste een begin van vertrouwen is. Maar als het daaraan ontbreekt, hoe bouw je het dan alsnog...
Read More
Werkgevers mogen hun borst weer nat maken voor een nieuwe crisis. Want voor het eerst zijn er meer vacatures dan werklozen, kopte De Volkskrant afgelopen dinsdag. Nog nooit was de…
Geschreven door Jeanine de Bruyn en Juliëtte Streng In Nederland keken we van de zijlijn gefascineerd toe hoe China ziekenhuizen uit de grond stampte en Italië als eerste land geheel…
Geschreven door Amanga Mane en Niek van Droffelaar Niek: “Amanga, jij bent een Millennial en dus opgegroeid met internet. Ik denk dat die smartphone inmiddels aan je hand gegroeid moet…
On Scenarios, Cassandras and Misplaced Sisu When the once dominant Nokia company lost its position as market leader in the mobile Phone market, its value melted down from € 110…
During an offsite session with some of our clients in Noorderheide, we started the dialogue with more than 20 leaders of today about the future of leadership and organisations. We learned...
Read More
One team, one voice De Raad van Bestuur en Management Team van Eneco is naar ons toegekomen met de behoefte te werken aan een sterker team. In co-creatie met Eneco hebben we…
Stakeholder research leads to a successful long-term strategy For one of our clients, we have been the trusted strategic advisor for many years. A consistent focus strategy has led to…
In dialogue with 40 young potentials about culture, core values and leadership Our customer is in the middle of a transformation to become an agile organisation. To support this transformation,…
An international law firm wants to strengthen its open feedback culture. To reinforce this cultural change we developed a feedback workshop and rolled it out in the organisation. All practice…
