Why
We optimaliseren het potentieel van organisaties en individuen
De meeste organisaties hebben een enorm potentieel in huis, waarvan vaak maar een deel wordt benut. Door al het potentieel binnen een organisatie te optimaliseren, wordt het eenvoudiger om bedrijfsdoelen te realiseren.
What
We gaan met elkaar de dialoog aan om nieuwe richtingen te vinden
In een open dialoog stellen we ons oordeel uit en stellen we ons open voor de visie van anderen. Zo ontstaan nieuwe perspectieven. Deze nieuwe perspectieven leiden tot nieuwe inzichten en kunnen worden omgezet in commitment aan actie.
How
Door vertrouwen en veiligheid te creëeren
Wanneer mensen zichzelf kunnen zijn en zich durven uit te spreken zonder angst voor repercussies, zullen ze een waardevollere bijdrage leveren aan de dialoog. Veel organisaties bieden die veiligheid onvoldoende, en voeden soms zelf de angst, veelal ingegeven vanuit het verleden. Investeren in veiligheid en vertrouwen levert dan enorme vooruitgang op.
Why
We optimaliseren het potentieel van organisaties en individuen
De meeste organisaties hebben een enorm potentieel in huis, waarvan vaak maar een deel wordt benut. Door al het potentieel binnen een organisatie te optimaliseren, wordt het eenvoudiger om bedrijfsdoelen te realiseren.
What
We gaan met elkaar de dialoog aan om nieuwe richtingen te vinden
In een open dialoog stellen we ons oordeel uit en stellen we ons open voor de visie van anderen. Zo ontstaan nieuwe perspectieven. Deze nieuwe perspectieven leiden tot nieuwe inzichten en kunnen worden omgezet in commitment aan actie.
How
Door vertrouwen en veiligheid te creëeren
Wanneer mensen zichzelf kunnen zijn en zich durven uit te spreken zonder angst voor repercussies, zullen ze een waardevollere bijdrage leveren aan de dialoog. Veel organisaties bieden die veiligheid onvoldoende, en voeden soms zelf de angst, veelal ingegeven vanuit het verleden. Investeren in veiligheid en vertrouwen levert dan enorme vooruitgang op.
Wat onze klanten zeggen
"DTG heeft op een erg authentieke manier voor een betere energie en harmonie binnen ons Management Team gezorgd."
Joris AperghisCEO WE
"DTG biedt onze deelnemers een unieke ontwikkelings-mogelijkheid en bereidt ze goed voor op de snelle dynamische retailomgeving."
Nicholas BrasseySVP HR Ahold Delhaize
"DTG combineert empathisch vermogen met een hoge dosis ervaring, zakelijk inzicht en IQ."
Frank De ReijCEO Meander Medisch Centrum
"De Transformatie Groep haalde het beste in ons naar boven."
Jan BrouwerVoormalig CEO Plus
"De Transformatie Groep is hands on, betrokken en begrijpen wat er speelt."
Derk LemstraManaging Partner Stibbe
"Authentiek en spreekt de taal om de business met hoofd en hart te verbinden."
Jan FerwerdaCEO Technische Unie
