In een wereld in transitie is continue transformatie nodig om als organisatie te overleven en de purpose waar te maken. Dit vereist doorbraken in denken en doen.
De Transformatie Groep faciliteert al meer dan tien jaar doorbraken op het gebied van strategie, leiderschap en teamontwikkeling. Dit doen we met onze beproefde TransformatieDialoog-methode, met vertrouwen en veiligheid als basis en de natuur als krachtige co-facilitator.
Een greep uit onze klanten
Een blijvende “boost” aan de team spirit die je in een vergaderzaal nooit zal bereiken
Kees Jan Rameau, lid RvB
DTG heeft de verbinding binnen ons leiderschapsteam naar het volgende level gebracht door onze comfortzone flink te stretchen
Noud Duyzings, VP AirFrance KLM Cargo
De Transformatie Groep heeft ons perfect ondersteund in het vormen van onze meerjarenstrategie
Rogier Thewessen, Founder
Onderscheidt zich door hoge mate van praktijkervaring in het bedrijfsleven en verbindend vermogen
Jeroen Ouwehand, Managing Partner
Betrokken, direct en verbindend, waardoor we een hechter team zijn geworden
Niek van Leeuwen, CEO
De Transformatie Groep staat voor mij voor veiligheid, vertrouwen, impact met duidelijke richting en veel menselijk gevoel
Dick Zeldenthuis, CEO
Veiligheid en Vertrouwen, misschien wel de twee belangrijkste voorwaarden voor een goed functionerend team, voor een succesvol bedrijf op lange termijn. Dat helpen bereiken is de kerncompetentie van DTG!
Erik-Jan Mares, CEO
DTG weet precies hoe je een fundament van vertrouwen en veiligheid kan realiseren. Hun manier van werken helpt ons nog steeds elke dag om als team de enorme uitdagingen op een constructieve, open en kwetsbare wijze aan te gaan
Astrid Posthouwer, Voorzitter RvB
Authentiek en spreekt de taal om de business met hoofd en hart te verbinden
Jan Ferwerda, CEO
Meer inzicht in mijzelf als leider, als coach, als teamlid: het waardevolle resultaat van open dialogen met mede-deelnemers en een flinke dosis zelfreflectie in de natuur
Marc den Hartog, Managing Director Commercial Waste bij Renewi
Hands on, betrokken en begrijpen wat er speelt
Derk Lemstra, Managing Partner
Out-of-the-box, altijd gericht op resultaat en betrouwbaar
Maurits van der Sluis, COO
Enthousiast, gedreven, verbindend, mens-gericht
Govert van Oord, CEO
Hoe wij werken
Wij faciliteren doorbraken in de zoektocht naar nieuwe inzichten en écht commitment. Onze aanpak is De TransformatieDialoog-methode, die kan worden toegepast in 1-op-1 gesprekken, groepssessies en large scale-interventies voor de hele organisatie.
Steeds bouwen we daarbij allereerst aan vertrouwen en veiligheid. Hierdoor komen de échte issues op tafel en kunnen we gezamenlijk toewerken naar een doorbraak. We nemen leiders en teams zoveel mogelijk mee naar buiten. Voor een paar uur, een dag of een meerdaagse trail. In de natuur is alles met elkaar verbonden, wat de zoektocht naar onszelf, elkaar en onderlinge verbinding versterkt.
Wij focussen op drie kernproducten: Strategie, Leiderschap en Teamontwikkeling.
